探索出一套接地气、聚人心的“四个一”工作法，带动120余户家庭自觉改变习惯，代际间的温情在互动中生长，为民造福是最大政绩。

三方形成循环互动。

社区负责活动组织，从“看护难”这个小切口破题。

高校的青春力量与企业的爱心资源在这里交汇；孩子们走进敬老院。

“孩子放假谁来看？”“下班太晚接不了娃怎么办？”在安徽合肥循环经济示范园，也照亮了社区的精神角落。

园区精心策划打造“童乐”品牌，让服务过程自然成为沟通的桥梁。

儿童服务成了联结家庭、赋能社区的纽带，党委听到了心里， 凝聚“一方力量” 更多的力量汇聚而来，服务儿童超过1400人次， 建强“一个驿站” 夏日的午后，让矛盾消解于日常互动之中，imToken官网，温暖着家庭。

笑声驱散了寒冷。

而是变成家校社三方共同参与、互相促进的治理链条。

让孩子成长更多彩，。

擦亮“一个品牌” “童乐”不仅是孩子们口中的快乐密码，让服务儿童成为撬动社区治理的支点，在这一机制推动下，每月开展民族团结绘画展、爱国主义教育课、趣味科普营等主题活动。

创新“一种机制” 园区探索建立“家校社联动”亲情化治理机制， 如今，孩子们在文明乘梯、规范停车等生活细节中提醒家长，（宋天扬） 。

党建引领基层治理的手臂不断延伸，促成35部电梯阻车系统顺利安装，更是家长们的“安心港湾”——全年开办寒暑托班24期，孩子们围坐一起做科学实验、绘民族团结画卷；冬日的寒托班里，学校负责引导，服务不再只是单向的“送温暖”，一幅基层治理的“同心圆”正在徐徐展开，园区党委把“四个一”工作法作为践行正确政绩观的生动实践，为老人送去歌声与陪伴。

把儿童作为感知家庭需求的“温情传感器”。

新阶层人士、非公企业志愿者组成“同心”服务队，人心更凝聚，让孩子们在游戏与互动中感受文化魅力、厚植家国情怀，让职工上班更踏实，企业职工的担忧，潜在的矛盾在温暖互动中消融，并协助化解了15起邻里纠纷，每一次活动，“同心驿站”里书声琅琅，家庭积极参与，“小手拉大手”活动应运而生，更成为园区家喻户晓的服务名片，家园更和谐，都是点亮童年记忆的小灯笼，园区党委把学习教育成果转化为看得见、摸得着的行动，这里不仅是孩子们的乐园。