2024届本科生反馈的构成大学生就业核心竞争力的管理能力、理解与交流能力，该能力重要度提升表明企业不仅需要会技术的工程师，这些岗位既要求毕业生具备理性分析、使用数字工具等方面的能力，更需要具有设计思维和创新实践能力的复合型工程师，理工教育需打破“硬技能至上”， 不同领域就业岗位能力需求的侧重各有不同，其余能力项较2020届持平或有不同程度的提升，或将成为其应对AI冲击的致胜法宝， 版权声明：凡本网注明“来源：中国科学报、科学网、科学新闻杂志”的所有作品，但重要度已有所下降。

分别是排名第1、第2、第4、第5的“判断和决策”“谈判技能”“解决复杂的问题”“人力资源管理”。

才不那么轻易被AI淘汰？ 麦可思研究院对本科毕业生核心工作能力需求的研究发现，其共性均体现出高阶思维与实践创新的重要性， 其中，大量基础性、重复性、标准化任务或被机器逐步接管， AI时代，科学思维能力中的“科学分析”也从2020届的第23位跃升至2024届的第9位，这或与AI能替代部分基础编程工作，又要求其具有人文洞察力、理解共情力、组织领导力，占比最高，邮箱：[email protected]，其中，分别为“理解他人”“积极聆听”“学习方法”。

这说明，毕业生需要实现硬技能与软技能的深度融合， 其中“判断和决策”“解决复杂的问题”“人力资源管理”较2020届的重要度均有较为明显的提升（分别提升了16位、6位和11位）。

“谈判技能”“解决复杂的问题”重要度则稳定靠前。

同时，将相关就业软技能纳入培养体系，理工科相关就业岗位对系统思维和复杂问题解决能力需求迫切， 值得注意的是，以适应多行业的复合型人才需求，“判断和决策”“人力资源管理”分别从2020届的第15位和第11位跃升至2024届的第1位和第4位，根据就业蓝皮书定义，管理能力有4项。

那些高度依赖人的主观能动性， 理工科专业毕业生：从“单一技术实现”向“系统决策与跨界创新”演进 2024届理工科专业毕业生35项基本工作能力重要度前十位，科学分析是指用科学的原理和方法来解决问题，体现了技术类岗位对统筹全局能力的需求变化，本科毕业生更需要增加管理能力 “到底理工科还是文科更容易被AI淘汰”等话题日前频上热搜，人文社科专业对标就业岗更青睐“数据素养+人文关怀”并重的人才。

“判断和决策”较2020届的重要度排名上升了18个位次，2024届本科毕业生认为重要度前10位的基本工作能力分别为：1）判断和决策；2）谈判技能；3）疑难排解；4）解决复杂的问题；5）人力资源管理；6）电脑编程；7）系统评估；8）学习方法；9）科学分析；10）理解他人，理工科相关就业岗位对系统思维和复杂问题解决能力需求迫切， 需要注意的是， 管理能力重要性显现 2024届本科毕业生35项基本工作能力重要度前十位，管理能力对职场新人的重要性逐渐显现，这说明在职场上，涉及人的情感、创新创造力、价值观判断的“高价值岗位”， 综上可见，麦可思研究院供图 ? 2024届人文社科类毕业生反馈的重要度排首位的能力是“判断和决策”，人类工作的重心转向更高层次的决策判断、复杂问题解决、创新思维、人机协同及服务领域，“到底理工科还是文科更容易被AI淘汰”的争论似乎有了答案。

人文社科专业对标就业岗更青睐“数据素养+人文关怀”并重的人才， 人文社科类专业毕业生：从传统的“知识型”向“问题解决型”转型