推动形成“幸福敲敲门”等创新工作法，联合实施特色社工项目，社工赋能基地构建“模拟+实训+评价”全链条培训体系，imToken，并选派60名专职社工赴对口支援省市跟岗锻炼、14批600余人次赴内地先进省市学习，建立群众“需求清单”，已分期培养160余名“全科社工”，旨在通过系统性培育模式，孵化“社区服务联盟”等特色项目；与高校及科研机构共建人才工作室，形成“高校指导-基地培养-社区实践”的良性循环，灵活吸引800余名优秀社区干部、专家等参与；整合资源拓展社情民意收集渠道，社工赋能基地同时打造“党建+人才+服务”融合平台，基地培训内容根据1200余人次体验反馈及社工、居民评价持续优化，建设一支政治坚定、素质过硬、结构合理、群众满意的专业化社区工作者队伍， 此外，。

构建“基地+高校+社区”协同格局，组织各类活动15场次；基地联合高校制定个性化培训计划。

已建立群众需求清单1200余项，已有70余名社区工作者成功考取专业资格证书。

突出党建引领，解决急难愁盼问题900余件， 据了解，结成800余对师徒， 近期，拉萨市联合西藏民族大学共同打造西藏自治区首家社工赋能基地，依托AI智慧模拟区和XR仿真体验区。

（卢丹阳） (责编：旦增卓色、吴雨仁) ， 社工赋能基地建立“3+3+3”赋能体系。

西藏民大教研团队为基地提供理论支持并开发本地化实务案例库；社区实践平台推行“师傅带徒弟”制度，社工可在6类复杂仿真场景中锤炼实战能力；组织社工深入社区承接服务项目，聚焦精准提能。