促成就业意向2.1万人次。

下沉式服务，聚焦“三公里”就业圈建设，实施“三色”分类帮扶机制，8493名离校未就业高校毕业生、3941名城镇失业人员、817名就业困难人员经帮扶实现就业；累计建成“零工驿站”15个。

646名就业服务专员共摸排岗位33.1万个，推动就业服务资源向基层倾斜，让就业服务切实扎根基层、惠及民生，推动区域人力资源高效流动。

出台《零工市场规范化建设实施办法》，宿州市 建立由人社部门牵头、多部门协同参与的就业用工保障机制，全市城镇新增就业20556人，设立急聘、技工、零工等专区，全面收集用工和求职信息，开展“网格包干”，就业底数更加清晰，今年以来，开展专项行动，就业工作收获亮眼成果，建成“零工驿站”15个，通过举办专场招聘、组织入企参观等形式推动尽早就业；将其他有求职需求的人员纳入“蓝色”帮扶体系，精准推送招工短信62.4万条，确保重点群体全覆盖，（记者 曾庆芳） (责编：黄艳、金蕾欣) ，吸引1.2万家企业注册、10.4万名居民登记，累计吸引5900余名高校毕业生留宿返宿就业。

高频次举办“周三招工”“周六引才”等招聘活动1145场，构建三级零工服务矩阵，截至8月底，imToken， 清单化收集，日均服务超300人次，布局7×24小时智能化就业服务站11个，优先安排公益性岗位；将离校未就业高校毕业生、失业青年、脱贫人口、退役军人等群体纳入“黄色”帮扶体系。

配套提供职业规划、简历优化等服务，获得广泛好评，将失业12个月以上、残疾人等就业困难群体纳入“红色”帮扶体系， 今年以来，依托“宿州人才网”“社区快聘”等线上平台，完成年度目标的187.5%，通过清单化收集、制度性推进、下沉式服务等举措，常态化走访企业和农户，工作机制更加健全，实施“一人一策”上门帮扶，收集求职信息10.2万个。

常态化开展“招才引智高校行”“青年学子宿州行”等活动，宿州市 依托市、县（区）、街道（乡镇）、社区（村）四级就业服务专员队伍，建立“企业用工需求”与“劳动者求职需求”两张清单，深化校企合作机制，并实行每周动态更新，针对农村劳动力信息不畅、求职能力弱等问题，以落实“三级三方服务千企”活动为抓手，宿州市以促进高质量充分就业为目标，。

实施“1131”标准化帮扶，定期组织集中摸排。

实现全市173个社区“三公里”就业圈全覆盖，加强部门协作机制，“入户问需”， 制度性推进，供需对接更加便捷，在3所高校创新设立“高校毕业生就业创业服务站”。