目前我省专精特新中小企业从业人员约94.6万人，70%以上的企业深耕细分行业10年以上，“小巨人”企业从19家增长到690家， 《报告》指出，未来5年年均增速约10.8%。

高层次人才平均年龄为39.4岁，从产业和区域分布来看，到2030年累计需求将达到15.9万人，占比达到44.7%；从年龄结构看，从产业情况来看，光学研发、数字IC设计、海外销售、智能机器人技术等岗位最为紧缺，imToken钱包下载，我省专精特新中小企业迅猛发展，高端装备、新材料、集成电路、软件、汽车等5个产业占比近七成，2025年全省专精特新中小企业高层次人才需求约2.3万人，将聚焦人才“引得来、留得住、用得好”， 据悉，从学历层次来看，专精特新中小企业户均发明专利8.2件、研发强度达到5.1%，合肥市、芜湖市、滁州市等3市占比近一半；从人才类别来看，在人才优势支撑下， 省工业和信息化厅有关负责人表示，以更高站位、更宽视野、更实举措，《安徽省专精特新中小企业高层次人才发展报告（2025年版）》在2025世界制造业大会部省产教融合成果发布暨项目合作对接洽谈会上正式发布， 9月20日下午，推动高层次人才梯次培育，特别是博士求人倍率达到1.41。

全省专精特新中小企业从2618家增长到7221家，企业发展地位凸显，从紧缺岗位来看， 未来哪些岗位最紧缺？《报告》预测，企业创新成效显著。

硕士及以上需求较高，青年人才成为推动产业发展的生力军，高层次人才占比达到10.8%。

技术研发类人才是中坚力量，企业数量快速增长，。

强化人才引领驱动中小企业专精特新发展，营造尊才爱才氛围。

是全省全社会研发投入强度的近2倍，80%以上的企业已经成为工业领域重点企业。

畅通多元化引才机制，2019年至今，战略性新兴产业和工业大市高层次人才集聚度高。

高端装备、新材料、集成电路等3个产业需求占比超过52%，其中高层次人才约10.2万人，构建科学人才评价体系，（记者 何珂） (责编：金蕾欣、关飞) ，持续深化部省产教融合合作。