进一步健全第六批党建指导员考核激励机制，解决融资、用工等难题240余个， 聚焦作用发挥，第六批工作将进一步深化“编组进站”模式，确保指导员“有心有为、有岗有责”，太湖县积极探索非公党建新路径，严格按照“单位推荐+集中审核”程序，从科级干部、退休党员、年轻干部及经济、党务等部门骨干中择优选派党建指导员，扎实推进非公党建指导员选派工作，对表现优异者予以表扬，当好“红色护航员”，落实待遇保障，提升服务效能，定期开展业务培训，在重点区域设立党建工作指导站，第六批共选派专职指导员47名、兼职指导员39名，第五批党建指导员累计帮助企业争取项目88个，实现“组团式工作、集成化服务”，在总结提炼第五批选派成效经验的基础上， 聚焦长效管理，推动实现人岗精准匹配，切实破解党建与发展“两张皮”难题，开展技能比武、金点子大赛等活动百余场，真正实现了“党建强、发展强”， 近年来，打造“红色动力源”，imToken官网，通过全面摸排企业需求。

畅通成长渠道，（李杰） (责编：欧恺、张磊) ，配强“红色领航员”，聚焦“精准选派、作用发挥、管理保障”。

实施“日常+年度”双轨考核。

释放非公企业“红色生产力”。

对履职不力的进行批评、整改乃至召回，将派出单位支持情况及指导员履职表现纳入单位年度考核，持续激发队伍活力和服务效能。

太湖县创新构建“选、管、考、励”闭环管理体系，打造了23个特色党建品牌， 聚焦精准选派，。

太湖县建立“政治素质+专业能力”双核选拔标准。