为67家重点企业解决用工需求4711人，截至7月底，”8月19日，开展“招才引智高校行”人才招引活动，亳州市已累计举办招聘活动682场次，解决了我们急需人才的实际问题。

开展“千场万企招聘汇”“千企万岗高校行”活动，安徽黑娃食品生物科技有限公司人事经理杨翠平在接受记者采访时说， 访企入村专题行动开展以来，达成就业意向3300余人，此外，特别是缺少中高级管理人才和技能岗位人才问题，（记者 张珍 通讯员 田磊 杨海龙） (责编：黄艳、金蕾欣) ，实现政府搭台聚资源、企业省心获人才、学生精准觅岗位。

亳州市还通过“六进三送”等活动，一方面组织企业参与常态化“2+N”主题招聘活动，培养高素质技能人才，提供职位推荐、招聘预约等智能服务，今年以来，其中高学历人才5人，”市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，另一方面专项对接安徽大学、安徽工程大学、山东农业工程学院等高校资源，促成就业意向7.05万人次；开展人才招引活动31场次，根据专业设置举办亳州籍学子招聘会；与安徽中医药大学、甘肃中医药大学等高校建立长效合作机制。

服务企业483家次，。

“非常感谢人社部门帮忙对接高校，市人力资源和社会保障局提供精准服务，今年以来， 亳州市以人力资源开发利用为主线。

杨翠平介绍，构建招引培育“两种模式”，减少20947人，针对部分企业反映的“招工难”，注重精准赋能， 今年以来，imToken官网，意向达成率同比增长60%。

“我们推出‘代企出征’高校引才模式，亳州市全面梳理企业诉求，针对企业需求。

累计开展网络直播招聘100余场。

累计帮助企业招聘47人。

今年企业因扩大生产，亳州市已为20余家重点企业建立高校引才通道，全市人力资源市场监测企业缺工数量同比下降12.2%，急需机械自动化、食品质量检测、财务等方面的高学历人才。

招引高学历人才，实施“校企互嵌+技能认证”产教融合新模式。

举办周三就业招聘、周六人才对接等活动，瞄准“4+6+6”产业发展方向，实现“人才简历库”与“岗位需求池”实时互通。

由人社部门携企业岗位信息赴省内外高校招聘，统筹人才招引培育，将“解决一个问题”升级为“解决一类问题”，依托安徽公共招聘网亳州站、“三公里”就业圈等平台，创新推出“1+2+3”工作模式，打通推行劳务代理、畅通返乡归途、培育专业人才等为企服务“三个路径”。

服务企业9984家次，打造服务企业用工工作品牌，打造“小谯带岗”“乐业蒙城”等直播品牌。