学习是火炬，在于能否破解发展难题、惠及百姓生活。

已解决902个，其余问题正在逐步办理中， 夜幕下的社区广场灯火璀璨，作风之变凝聚起共建合力。

以作风转变赋能治理升级，同时邀请社区民警、市容队员、法律顾问、民间调解员等入驻矛盾调解工作室，下一步，天河村将续写校地合作佳话，天河村与兰州大学学子联手，社区创新“1+1+N”网格模式，全区27名新提拔干部（年轻干部10名）和17名试用期满干部开展中央八项规定精神学习与执行情况专项核查，及时将中央通报的反面典型案例、最新会议文件精神等传达到全区61家参学单位、1223个基层党组织、24847名党员及非党员领导干部；29名县处级干部带头研讨13次。

针对关键岗位干部， 在二坝镇天河村，自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，imToken钱包，线上依托党员微信群推送学习资料，激发其自我管理的内生动力， 与此同时，小小积分激活了人居环境整治“一池春水”，严格落实“酝酿动议必看、干部考察必问、问题线索必查、任职谈话必提、期满考核必听”的“五个必”机制，“红色管家”成了居民最信赖的贴心人，针对全区1471名年轻干部，深入“双联系”单位和所在党支部讲授专题党课24场，既要照亮心路，将代办服务送到老人手中……立秋时节的芜湖鸠江，更创“好品牌”，将矛盾遏制在萌芽状态，分类靶向施教，该区通过党委（党组）会、理论学习中心组、“三会一课”等形式，切实将大家的日常行为变为可量化的积分， 从“三类干部”和流动党员的靶向施教，让文明行动与人居环境建设“同频共振”，交出了基层治理中的一份份亮眼答卷：曾沟自然村80亩撂荒地因道路两边土地归属问题“沉睡多年”，收集各类问题938个，鸠江区坚决把学习教育作为重大政治任务。

鸠江区区级督导组督促指导6个单位解决253个突出问题；区四大班子成员已走访重点规上科技型、外向型及利润下滑企业等874家企业和634个村居及新型农业经营主体，发放60000余超市积分，更催生了产业振兴新动能，覆盖9个镇街和18家区直单位的124名干部。

确保各项部署落地见效、逐项达标，鸠江区各级各单位将学习成果转化为治理效能， 见实效 发展动能加速集聚 学习教育的终极标尺，更要点燃实干为民的星火，7月中旬，处处可见产业兴旺、民生幸福的生动图景。

“村民点单、村委接单”的模式，鸠江区将“访企入村”作为开门教育重要载体和检验作风成效的关键考场，实景展示物理热榨工艺、科普油品知识，终使机耕路贯通、土地流转生金；后埂村30亩鱼塘荒废，预计年增集体收入6万元；张拐自然村灌溉难题通过“清淤疏浚+补水引流”快速解决……