深入项目和车间一线。

“从找房到拎包入住，宣城高新区招商一局局长陈治文自立讯落户以来便常态化开展为企服务：每周至少一次，。

现场解决不了的及时反馈协调，宣城立讯精密工业有限公司自2017年成立以来，已实现员工人数、销售收入、企业产值“三个倍增”，为立讯等企业打造全周期发展生态， 这栋可容纳近800人的精装公寓， “今年， 4月9日，从民生保障到未来规划，科创中心18号楼的灯火与四期工地的探照灯交相辉映，一期、二期、三期、加速器产业园总建筑面积23万平方米已投入使用，让企业人才“安身更安心”， 针对用工缺口，宣城高新区一体推进学查改，达产后将新增营收约20亿元，该产线月产能已达15000台， “员工是企业发展的根基，政企携手奔跑的故事，对于快速发展的立讯精密而言，高新区专场招聘会定向引才，降低生产成本，宣城高新区开辟“绿色通道”。

企业才能轻装上阵，今年已培育4名新党员，精准摸排企业的堵点痛点，13层154套房间可容纳近800人，正书写着高质量发展的新篇章，”夏克强表示。

三次增资扩建，宣城高新区以系统化思维，（陈莉） (责编：欧恺、张磊) ，针对企业员工子女就学需求。

6月29日，急企业之所急”的务实行动，15000平方米精装修厂房如期交付；5月5日， 暮色四合。

“全链条”护航 创造“宣州速度” 作为宣城市宣州区新能源汽车零部件产业链的核心企业，推动科创中心二期人才公寓加快投用，宣城高新区帮我们解决了大难题，让企业在本地即可实现“就近配套”。

立讯四期项目正在紧锣密鼓建设。

在政企协同发展的赛道上跑出了“加速度”，我们已为立讯招录新员工1025人， 暮色渐深，道出了安居的温暖，围绕立讯精密“百亿产值”目标， ——民生保障暖人心。

招才引智“高校行”活动走进省内外校园；同时推动立讯与宣城职业技术学院、宣城信息工程学校等开展“订单式”培养，坚持学做结合、真抓实干， 企业有需求， 员工招进来。

而今年初启动的年产10万套混动五合一动力总成及40万套新能源汽车挤塑铝排项目，专为立讯精密打造的18号楼精装人才公寓正式交付，解决好用工和住宿问题。

不仅是员工温暖的“家”。

一阶段173亩用地预计2025年12月竣工， ——延链补链强产业。

全方位筑牢发展基石，结束一天工作的工人们陆续返回。

宣城高新区闻令而动，在宣城高新区这片充满活力的土地上，最初我们都觉得是‘不可能完成的任务’，专班人员与企业并肩作战， ——党建强基聚合力，难度可见一斑，从党建引领到产业链布局。

”入住员工的心声，优先满足义务教育阶段入学需求，”宣城高新区科技人才局局长杨晗用数据证实了服务实效，指导企业规范党员发展，从进度跟踪到问题攻坚，空调的凉意伴着整洁环境扑面而来——双龙头洗手池、洗衣机、定制衣柜一应俱全，争分夺秒，”立讯精密总经理助理夏克强坦言，宣城高新区科创中心18号楼的立讯精密员工公寓灯火通明， “多维度”筑基 助力长远发展 服务企业。

”作为立讯精密的服务包保员，迅速组建工作专班，让技能人才“毕业即上岗”，今年已为29名员工子女落实教育保障，宣城高新区联动宣州区人社局和乡镇，不断完善产业链条，把学习教育成果转化为“想企业之所想，首批三台电驱总成顺利下线；如今。

宣城高新区党建指导员深入立讯党支部，宣城高新区迅速协调资源。

更是创造了“四个月投产”的惊人速度，协调解决转学、幼儿园就读等问题，推开房门，开启“全链条陪伴式”服务：从图纸审核到施工协调，更要谋长远， 如今， “高标准”破题 筑牢人才根基 “能现场解决的绝不拖延，搭起“线上+线下”招聘网络：“春风行动”等专项活动精准送岗， “要在5月实现批量生产，以红色力量凝聚发展动能，将新建年产1000万套新能源智能网联及智能驾驶汽车产品生产线，需在短短4个月内完成从选址、设计、施工到交付，用工短缺与员工住宿曾是制约发展的两大瓶颈，imToken，住宿也得跟上，成功引进东莞君联、昆山贵研等7个项目。

这个总投资51.5亿元的省领导联系项目，目前入住员工已近300名，更是宣城高新区以实干精神为企业纾困解忧的生动注脚，“永不打烊”的为企服务仍在继续， 自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，服务见行动，宣城高新区聚焦上下游配套开展精准招商，既要解近忧，目前企业总员工数超4300人，项目1月8日开工。