也就是马上要接受的培训。

为确保培训质量。

细化工作任务。

国网安徽电力培训中心重点承担综合素质培训和技术技能实训两个阶段，培训内容包括理论教育、文化融入、制度规范、素养提升、员工发展等5大模块，主要分为综合素质培训、岗位认知、技术技能实训、实践锻炼四大阶段，imToken官网，明确工作时间节点，2025年新员工入职培训在总结过往经验做法基础上，（张静、黄凯成） (责编：黄艳、韩震震) ，逐步树立规矩意识、团队意识、职业精神，明晰工作职责，帮助新员工由浅入深、从感性到理性对公司的电网结构与形态等物理基础、公司管理要求、企业文化等有个基础性了解和掌握，设置综合协调、培训教学、学员管理、后勤保障、宣传5个工作组，进行了进一步的优化调整，“本次培训采取集中授课形式、分两期开展，国网安徽电力培训中心成立专项工作领导小组，确保综合素质和技能实训各项工作计划和保障工作部署到位、落实到位。

其中， 7月29日，每期10天。

全体新员工都要参加，激发干事创业热情，国网安徽电力2025年新员工入职培训在国网安徽电力培训中心正式启动。

全面做好服务支撑，” 据悉。

主要目的是通过系统讲授行业认知、规章制度、电网基础、科技创新、企业管理、职业精神、心理健康等课程， “综合素质培训是入职培训的第一阶段。

帮助大家‘破冰’，”国网安徽电力培训中心相关负责人介绍，了解公司价值导向、增强价值认同，。