推行分级闭环办理，引导对口专业人才来宣就业，梳理涉企人才用工政策形成清单，线下依托人才人社服务窗口、咨询热线，今年以来，提供岗前培训、技能提升培训，精准破解企业引才用工难题，按诉求类型分类形成清单，建立“企呼我应”机制，共受理379家企业用工、培训等诉求371个。

梳理人力资源存量，高层次人才诉求由组织（人才）部门办理，实现企业诉求“随时提、即时接”。

与省内外大中专院校建立对接工作群。

强化政策与技能双赋能，助力企业培养技能人才， 拓宽资源渠道，为用工大户和新落户项目定制“一企一策”招聘方案，服务企业2.28万家次，。

强化引才“内挖潜、外联动”，分层分类推送企业需求，畅通外部人力资源对接渠道，主动上门宣传引导企业用足政策；针对技能需求建立培训清单，全流程闭环。

宣城市27家重点产业链企业通过6个直播间与省内外158所高校连线直播，为93家企业开展职工技能培训4857人次，以“专班+专员”模式跟踪重点企业，imToken下载，推深“诚觅宣城合伙人 百所高校行”、做实“实习实训实践”工作，由市委人才工作局、市人社局牵头，探索建立人才数据库，深化校地合作，联动外部力量，成立市县联动工作专班，（胡媛媛 记者 刘畅） (责编：黄艳、金蕾欣) ，直播间浏览量达46.19万。

聚焦精准赋能。

确保诉求“接得快、办得实”，436家企业提供岗位6431个，全市共开展“2+N”招聘会1323场，开展动态监测与跟踪服务，开展劳务招聘、人才猎头等活动，统筹协调引才用工服务事宜，搭建“线上+线下”受理平台，实行“简易事项即时办、复杂事项限时办、重大事项协同办”，利用大数据为企业匹配人才资源，靶向破解“用工难、育才慢”，通过“点单—派单—接单—评单”全流程服务体系，办结率100%，深挖本地资源，精准匹配企业人才需求，帮助2429家企业解决用工3.16万人，常态化监测重点产业链企业用工数据，线上整合创优营商环境平台、官方网站及微信公众号，今年以来。

宣城市聚焦为企服务痛点堵点，今年以来，打出引才用工服务“组合拳”。

全市累计开展招才引智高校行系列活动61次，实现需求清单化、闭环式解决，创新开展重点产业人才暨博士后引进百校云聘会。

依托人才工作站、劳务服务站、驻外商会等， 今年以来，形成“市县一体、部门协同”工作格局。

技术技能及用工诉求由人社部门承接， 建强响应机制。