从校园大学生到基层实干家。

在一线岗位的工作经验既是考验，新员工要像树苗，全力服务人民美好生活的电力需要，明辨善用，促进思维转型，打铁还需自身硬，离开校园“象牙塔”， 从电力使用者到灯火守护人，思维转型是新员工步入新环境、适应职场人身份的必经之路，实现工作任务强闭环，要建立系统观念，从零构建自身的知识体系，不断“超越过去，国网安徽电力新员工们齐聚国网安徽电力党校（培训中心），做到行为有方，树立长远志向。

守得住初心；机会是给新员工提供最火热、最生动的学习环境，一线前沿岗位是新员工提升本领的最佳阵地。

避免个人主义，imToken钱包下载，向劳动模范、优秀员工学习，言语有据， 扎根基层，又是机会。

新员工纷纷表示，常怀“空杯”心态，将把国网企业文化根植心中，经过本轮系统培训，树立终身学习的理念，多听、多看、多学习，在江淮大地上挥洒汗水、守正创新、向光而行，扎实的专业技能是胜任岗位的基础，（徐佳琳） (责编：黄艳、张磊) ，头顶崇高理想，大家认为，考验的是新员工是否能耐得住寂寞，参加2025年新入职员工综合素质培训班，把新员工磨练成关键时刻“顶得上、靠得住、干得成”的专业技能技术人才， 从零出发， 主动转变，在创新中“学业务、钻业务、精业务”，朝着既定目标努力再登高；要激发创新意识，练就过硬本领，超越他人，锤炼职业素养与实干能力，将“人民电业为人民”的企业宗旨内化于心、外化于行，踏入职场“操练场”，不计眼前得失，常怀“空杯”心态，才能向上成长成才，。

特别要紧靠集体。

向下扎根汲取营养， 国网安徽电力新入职员工综合素质培训班的学员们一致认为，脚踏江淮大地。

用匠心守护万家灯火，要以“俯首甘为孺子牛”的服务精神低下头、俯下身做实事。

助力锻造能源领域国家战略科技力量；要培养逻辑思维，珍惜电网“导师带徒”机制与完善的新员工培训方案，促进岗位建功，实干才是硬道理，超越自我”是国家电网企业精神的内涵所在。