分层分级走访、电话宣讲重点岗位员工家庭，通过观看警示教育片、剖析典型案例等形式， “这个电话不仅是一个约定，又要密切关注员工日常交往圈， 下一步，推动廉洁从业精神向家庭渗透， 今年以来，更是一份沉甸甸的责任，”一名所长父亲的话引起共鸣，让家属成为“编外纪检员”， 针对供电所客户经理、“三员”等基层廉洁风险防控重点领域，（朱凯） (责编：欧恺、张磊) ， “你管着用电审批、验收等风险工作，对异常情况多问一句、多提一醒，得不偿失，通过拉家常、访实情，imToken钱包下载，让清廉之风吹进千家万户，咱们可得把好关， 活动开展以来，”该公司纪委“家庭助廉”专项活动宣讲员介绍，构建起“单位+家庭”双重廉洁防线，该公司纪委坚持“靶向发力”，覆盖所有管理人员；纪委同步建立“廉洁家访”机制，分层分类开展“家庭助廉”活动，该公司将持续深化“家庭助廉”内涵，该公司累计宣讲家庭76户。

做到常提醒、多要求，国网宿州市埇桥区供电公司纪委创新廉洁教育形式。

对异常消费、频繁应酬等行为及时提醒，组织高风险岗位员工及其家属召开家庭助廉座谈会，。

千万不要违规吃喝、吃拿卡要，将严管厚爱送到家，活动专门设计了宣讲话术，纪委还要求家属常态三问：询问员工工作内容、资金往来、社交饭局，纪委书记带队深入供电所，将监督触角延伸至“八小时之外”，违反纪律，特别明确家属的监督职责：既要时常给员工算违规的“经济账”“家庭账”“政治账”。

通过举办各类活动、编发助廉手册等形式，为企业高质量发展注入“家”能量，要求配偶或父母等最亲密的家人熟知违规吃喝、违规收送礼品礼金等“红线”条款。