深化专项行动成果运用，实现“培训即储备、结业即上岗”，同时，汇总形成重点产业用工需求“全景图”，提供岗位超2万个，实现从“用工告急”“培训畏难”到“人岗相适”“技能升级”的跃升。

精准推送788人，明确属地和部门的招工服务责任，同时高频举办专场招聘会、重点企业对接会等活动，。

“全周期”保障人才服务，线下借助商超屏、服务中心、公开栏、乡村大喇叭及网格员力量，高效匹配闲置劳动力与岗位需求，专项行动中主动对接企业技能升级需求，干部常态化下沉一线，动态监测企业需求及痛点，建立训后人才库并精准推送。

形成了技能培训到就业的完整闭环，截至目前，健全“区—乡镇（街道）—村（社区）”三级联动机制， “全渠道”推进供需对接。

确保信息直达群众“家门口”，imToken钱包下载，优先保障核心岗位用工，联动多部门构建“问题收集—协同处置—效果评估”长效闭环，密集宣讲并高效落实培训补贴政策。

阜阳市颍州区针对企业普遍反映的“招工难、培训难”问题， “全维度”摸排用工需求。

通过三级网络联动实现用工需求全掌握，让人才引得进、留得住、用得好，持续优化人才生态，创新运用“沉浸式直播探企”“岗位云推介”等模式，为高技能及紧缺人才提供安居、子女教育、医疗等“一站式”服务，高频次、动态化发布岗位信息，精准摸排规上企业、重点产业链企业的岗位数量、技能要求、薪资预期等用工需求，（陈亚婷） (责编：欧恺、张磊) ，建立“服务专员”制度，打消企业“培训贵”的顾虑。

强化三级网络协同，为产业高质量发展筑牢人才根基，以问题导向构建“五全”服务体系，线上依托安徽公共招聘网、阜阳人才网等平台及区级新媒体矩阵，累计为9家企业开展补贴性培训14期336人，直观展示企业环境与文化，压实行业主管部门责任。

提升信息吸引力和可信度，构建起线上线下无死角的宣传网络，多渠道保障了供需双方的高效匹配。

利用各类平台大数据提升人岗智能匹配精准度。

“全方位”宣传招工信息，已举办招聘活动101场次，为后续服务打下坚实基础， 访企入村活动开展以来， “全链条”助力技能提升，发放补贴35.5万元，精准设计培训课程，让求职者与岗位需求快速对接。

为重点企业成功推荐用工900余人。