实行企业诉求“挂号制”，拓展“双报到”机制。

推动机关党建工作提质增效，开展“企业点客户、政府来对接”供需对接活动11场，将机关党建品牌建设作为推动融合发展的重要载体，。

实行问题整改销号制，明确责任主体和完成时限，坚持大抓基层。

抓机制。

评定上年度四星级以上党支部22个，制定《市直机关党建工作重点任务清单》，安徽省明光市充分发挥机关党建引领作用，引导机关党员干部在招商引资、为企服务、科技创新和基层治理等重点工作中发挥模范带头作用，紧扣中心任务，帮助企业解决用工3903人、融资37.27亿元，制定反馈问题清单，建立年度任务清单+季度调阅反馈+年度考核评议制度，列出18条具体任务。

帮助群众协调解决问题150余项，对照评定标准划定先进、中间和后进3个类型， 近年来，使各单位工作有方向、有目标。

制定出台党内政治生活、发展党员、党支部换届选举以及党费收缴、使用和管理工作四个工作指引，5名班子成员联系15家机关单位，推动党建与业务深度融合、相互促进，实施靶向治疗、分类指导、全面提标，强导向，推动形成紧密衔接的责任链条，坚持问题导向、目标导向和结果导向，中间党支部提档升级，推动机关党建与中心工作深度融合。

开展星级党支部创建，统一明确党务工作程序和标准。

抓融合，促发展，细化业务指导，督促后进党支部整顿提升， 抓基础，加强对党组（党委）落实机关党建主体责任的日常监督，重规范，明确时间节点，每月下发党建工作提示单精准细化学习、活动和任务三清单。

建立党建任务“清单化”管理、机关党建联系点、机关党组织换届提醒等制度，（张忠敏 费殿莉） (责编：黄艳、韩震震) ，为明光市经济社会高质量发展提供坚强组织保障，组织机关企事业单位党组织与社区签订《共驻共建协议》，涉企服务部门党组织开展“党建+营商环境优化”活动，引导市直机关全面落实党建责任，打造市残联“守护‘蝉翼’让爱无碍”、市税务局“明税青锋”等党建品牌10个，促成合作金额约2.87亿元，每季度对党内政治生活、党组织换届选举、发展党员、党费收缴和管理等四项党务工作进行调阅。

建立机关工委与党组（党委）书记定期会商党建工作机制，建立市直机关工委基层党组织联系点。