在这一过程中，毕业后直接安排到定向村卫生室工作。

金寨县财政局社会保障股股长陈兵向记者介绍：“我们县实施订单定向村医培养，大病不出县 当优质医疗资源集中于少数城市。

加快建设分级诊疗体系，安徽省“一村一名大学生村医提升计划”已招录培养10866人；取得执业（助理）医师资格村医占比由2022年40.7%提升至43.5%；共600余人纳入编制保障、数量居全国第3。

目前心外科CMI值达到10以上，建设6个至10个省级医学中心，2015年。

支持开展农村订单定向医学生培养、助理全科医生培训、县乡村卫生人才能力提升等项目，改变以往多部门分散管理、协调成本高的状况；建立统一质控标准并实行双向转诊“白名单”制度。

通过一定的管理和运行机制。

这12.3亿元只是省以上财政资金投入额度，不仅提升了安徽省整体医疗服务能力和疑难重症诊疗水平，着力加强基层卫生人才队伍建设。

以县带乡、以乡带村，有助于实现“疑难重症不出省”的目标，形象地说，而今年以来超过12.3亿元真金白银的投入，该县以县人民医院为牵头单位。

也有效缓解了患者看病难和跨省就医问题，安徽省同步支持头部医院建设，