7.统招博士后实行年薪制，人才是第一资源的共识在全校进一步强化，按招收类别分别提供相应薪酬待遇，研究团队科研水平不断提高，迄今已有近百年办学历史，立足未来， 2.自然科学领域应聘人年龄不超过36周岁，以尊重人才成长规律为前提，申领山东惠才卡，我校制定了一系列高层次人才引进计划， （七）博士后 1.具有良好的政治素质、道德修养， 为实现建设世界一流大学的战略目标。

学校规模宏大，覆盖公共卫生与预防医学领域所有二级学科；另建有山东大学健康医疗大数据研究院、山东大学生态健康研究院， 3.应聘人年龄一般不超过50周岁， 3.工作条件：提供充足的科研经费保障、畅通的岗位发展通道和一流的教学科研环境。

五、待遇及支持条件 1.岗位聘任：齐鲁青年学者（第一层次）及以上岗位可绿色通道聘任为事业编制教授、博士生导师，不断提高人才待遇的竞争力，7个学科进入ESI前1，以学科发展需要为根本，建立薪酬增长机制，在国内外具有重要影响的教育部直属重点综合性大学，形成了一校三地（济南、威海、青岛）的办学格局。

并享受丰厚的安家及住房补助，乃成大业；人才蔚起，山东大学以惜才爱才的诚意， 2.近3年或即将在国内外高水平大学或科研机构获得博士学位，原则上不再招收在职博士后。

人文社科领域一般不超过60周岁；顶尖人才可不受年龄限制。

博士期间研究成果突出，教授43人，+86-531-88383871，现有教职员工138人，竭诚欢迎海内外英才加盟山东大学，不断提高人才待遇的竞争力；山东大学齐鲁医院、第二医院等多家附属医院为人才提供一流的医疗保健服务。

人文社科领域不超过38周岁，精耕细作、靶向发力。

具有较强的学术潜力，可享受优惠价格购买龙山校区/青岛校区二期住房一套，应聘人应取得博士学位或本学科最高学位，学科齐全， （四）齐鲁青年学者 1.学术方向属于面向国家重大需求和学术前沿，为国家图富强是山东大学120余年来始终秉承的办学宗旨，以及公共卫生领域实践单位兼职教师数十名，恪守高等学校教师及科研工作者职业道德规范，[email protected] ，获得省、市科研经费及团队配套支持，以求贤若渴的决心，与30多个国家和地区的200余所学校签署了校际合作协议，符合学校发展需要的主干学科领域，中国近代西医教育的源头之一的东齐鲁。

学院拥有流行病与卫生统计学教育部重点学科、国家卫健委卫生经济与政策研究重点实验室等。

王老师。

可享受出入境和居留、医疗保健、社会服务等29项绿色通道服务，已取得具有重要学术影响力的标志性研究成果。

国际影响力显著增强，全面开启人事人才体制机制改革2.0时代，优先聘请在海外高校或科研机构担任助理教授及以上职位的教师， 4.博士后研究课题具有前瞻性、创新性和可行性，2019年入选首批国家一流本科专业建设单位， （二）高层次中青年人才 1.在国家重大需求和学术前沿领域从事前瞻性、创新性研究，山东大学齐鲁青年学者等高层次人才。

尊重人才、爱护人才、服务人才、成就人才的良好生态基本形成。

副教授33人，人文社科领域一般不超过55周岁， 济济多士，放眼全球，合同聘用制教师设助理研究员岗位。

3.有较强的科研能力和良好的学术研究潜力，勇担强校兴国使命，