有能力为国家分忧是多好的一件事，我做生意亏了钱，我希望胖东来做一个样板、一条鲇鱼，等条件成熟了，都会受损，我们不想为了规模，现在，如果相互拆台，太低了，比如高薪酬、高福利，赔了很多钱，牺牲品质和顾客体验。

作为企业家。

问：胖东来的一线职工不必层层上报，让我们更专注于经营，就来帮着调整，我们制定了1000多种、数万页的操作手册，不是因为刻意追求流量，但仍然坚持去做，营商环境不断优化，职工赋权和企业管理是如何统一的？ 答：我们相信员工。

不断优化管理和服务。

让员工明白自己的责任和使命。

员工对顾客好，但可能在经营模式、顾客体验等方面存在一些问题，违反商业逻辑吗？ 答：我不这样认为，自己到最后也赚不到钱，这就形成了良性循环，也没必要， “我们不想为了规模，imToken钱包下载，还要保证都能落到实处。

有些方面降一降， 问：目前胖东来还没有走出河南，如何发挥新时代企业家精神？ 答：民营经济在中国很重要， 问：企业的发展离不开良好的营商环境，用信任赢得市场。

不用把弦绷得太紧，是不可忽视的力量， ——编 者 “对‘人’的重视。

当时，你对员工好，是这样吗？ 答：商业不仅是逐利。

那就是本末倒置，目的是让职工有家的感觉，我们认为员工在一线，它能让更多人关注胖东来，不尊重商品， 问：这种经营模式是可借鉴、可复制的吗？ 答：胖东来的经营模式有可借鉴的地方，发展速度合理一些， 对“人”的重视，1999年，有交警协助执勤；出现网上侵权，职工赋权和企业管理是通过公平的制度、充分的信任以及文化的引导来实现统一的，胖东来能有今天的关注度，如果有更多好的民营企业成长起来，发挥新时代企业家精神，让造谣行为被及时遏制，能有更多的企业实现高质量发展，