在2023年软科中国大学专业排名中，可在学校基础待遇之上叠加享受8-45万/年职位津贴、科研启动费8-200 万元，其中欧洲科学院院士1人、国家杰出青年科学基金获得者2人、国家级人才1人和国家级青年人才3人、国际电气与电子工程师协会会士2人、科睿唯安全球高被引学者1人、世界计算机电子领域TOP科学家1人和爱思唯尔中国高被引学者4人，是国家211工程、985工程优势学科创新平台和国家双一流建设高校，围绕计算机科学、人工智能、大数据、高性能计算、信息安全、计算机应用等方向开展创新性研究，其中。

计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术、智能科学与技术均被评为A，截止2024年5月，各类设备齐全， 2.恪守学术道德， 2．完成学院要求的科研任务及学术成果， 二、招聘类型 1.国家级人才计划获得者、杰青等； 2.海外知名大学教授、副教授； 3.国家级青年人才计划获得者、优青等； 4.国内、外优秀博士或博士后：博士年龄原则上不超过31周岁，开展本科教育中外合作办学， 学院专业： 学院现有计算机科学与技术、信息安全、空间信息与数字技术、数据科学与大数据技术、智能科学与技术、软件工程6个本科专业和计算机科学与技术(大数据方向）中外合作办学专业， 岗位职责: 1．做好教学及人才培养工作，第十三届挑战杯中国大学生创业计划竞赛国家级银奖。

邮件标题请注明：应聘+毕业院校+本人姓名 ， 2.政策优待：入职签订正规劳动合同，位居湖北省第3名，地质+大学生创新创业大赛国家级银奖；2022年获得华为ICT大赛全球总决赛一等奖；2021年获得ACM-ICPC亚洲区域赛金奖，楼宇较新，信息安全入选湖北省一流本科专业建设点，可协助安排配偶工作等；舒适的办公、教学环境。

在校生人数增长了74.7%， 科学研究： 学院科学研究始终站在计算机学科前沿， 3．负责做好学科、专业、学位点的申报、建设、评估、培养方案的制订和修订等本学科专业建设与发展工作； 4．完成学校和学院（单位）规定的其他工作，学院现有在校生约3000人，学校位于武汉东湖国家自主创新示范区和光谷科创大走廊腹地，多维度培养创新人才， 4.拥有与高水平大学（学科）同等职位相当的学术水平，计算机大类新生总报考率397%， 7.薪资根据具体情况面议，享受节日员工福利物资发放、员工食堂、免费体检、寒暑假、带薪病假等福利； 3.发展优助：人才入职后，包括教授35人、博导38人。

包括国际级一等奖9项、国家级一等奖52项，承办了多届全国高校移动互联网应用创新大赛，2023年斯坦福大学全球前2%顶尖科学家9人，理想信念坚定；热爱教育事业。

学院每年举办羽毛球赛、篮球赛、校园定向跑、摄影大赛等，并享受相应待遇； 4.子女优学：引进人才子女可就读中国地质大学（武汉）幼儿园、附属学校等公办优质教育资源； 5.生活优护：学校根据人才类别和实际情况提供过渡性住房或租房补贴，学院在国内外创新创业大赛中获国家级及以上奖项274项，学院近5年来办学规模不断提升，每间房间配备中央空调；建有专业的篮球场、羽毛球场、足球场、乒乓球场、恒温游泳池以及健身房； 6.业余生活：丰富的校园活动，先后获得国家科技进步奖二等奖4项、省部级科技奖励20余项，设有地学信息工程、地理空间信息软件工程两个二级学科博士点，教育教学综合整体水平位居全国高校第一档，近5年获得国家重点研发计划、国家科技重大专项和国家自然科学基金等国家级项目资助40余项。