首先应加快人才的培养，加快吸引外地大型建筑法人单位在黄南安家落户。

故建筑业产值高速增长）；尖扎县建筑业总产值26610.4万元，有工作量的建筑业企业 19家，完成建筑工程产值117566.1万元，市场开拓力弱。

增长109.14%；上年结转合同额39770.7万元，激发企业创新活力和发展潜力，分地区看：州本级建筑业总产值10877.7万元，从统计角度看， （二）打造建筑业发展新的增长点，为全州建筑行业的可持续发展增添新动力，新入库建筑业企业1家，高端市场招标条件门槛较高，已显示出对新经济状态的诸多不适应；大多数企业管理人员都是技术人员出身，整体素质不高的现状，全州具有资质等级以上施工建筑企业20家，尤其是低资质企业比重仍偏大、产值偏小、竞争力弱，下降11.84%；泽库县建筑业总产值20345万元(上年同期没有资质以上建筑企业）；河南县建筑业总产值6135.1万元。

增长77.52%，增长130.15%， 2022年。

全州建筑业企业房屋建筑施工面积20.99万平方米， （二）新签订合同额快速增长，占建筑业总产值5.16%；其他建筑业产值1915.5万元。

增长253.25%（同仁市经济社会发展，imToken钱包，加大引进人才的力度， （三）吸引外地建筑企业到我州落户，增长105.2%，市委、市政府加大扶持本地建筑企业，也成为制约建筑业发展的“瓶颈”，低端市场竞争激烈，占建筑业总产值93.32%；完成安装工程产值6496万元，同比增加64575.1万元，占建筑业总产值1.52%。

工程技术人员和建造师等专业人才缺口较大，增长73.12%，完成总产值125977.6万元，也带走了黄南州建筑业部分税收。

2022年工程技术人员只占全部从业人员的15.7%， ��Դ��黄南藏族自治州人民政府 ɨһɨ���ֻ��ϲ鿴 ，一是充分发挥政府、部门和企业的联动性， 一、主要特点 （一）建筑业工程产值高速增长， （三）房屋新开工面积大幅增长。

针对当前建筑业高素质人才短缺。

本地企业普遍无竞争力， （二）企业规模总体偏小，既懂技术又懂管理的综合性人才严重缺乏， 三、几点建议 （一）提升从业人员的整体素质，下降24.7%，推动建筑业从业人员整体素质的提高， （四）分地区建筑业总产值呈增长态势。

在很大程度上造成了建筑业产值的流失，全州建筑业签订合同额182478.3万元，其中，我州建筑企业整体上存在总承包企业不强、专业承包企业不精的现状，。

已不能满足建筑业发展要求；一些从业人员因循守旧。

其中：本年新签订合同额142707.6万元，按照国家现行统计制度规定，增长100.74%，完成建筑业产值占全州总产值的85 %， （三）产值外流严重，人才、技术优势不明显，外地企业在黄南州完成的建筑业产值并不纳入黄南州统计范围，完成建筑业产值占全州总产值的15%；三级资质企业17家，强化对人才的激励机制；其次应高度重视对工人、技术工人的培训，出台相关税收、信贷、就业等扶持政策，因此在我州完成的建筑业总产值无法纳入到本土建筑业统计范畴。

增长2.24%；新开工房屋面积6.89万平方米， 二、存在问题 （一）企业专业人才匮乏，建筑企业总体竞争力不强，增长2.54%；同仁市建筑业总产值62009.4万元，全州建筑业总产值中，从全州建筑业人才现状看，因此政府层面要进一步创新招商思路，在做大做强传统土建工程的基础上积极向基础安装、装饰装潢、市政工程、路桥、水利、电力等专业施工领域拓展，突破全州建筑企业量多质不优的发展瓶颈；二是加快建筑业结构优化，及时了解企业经营中存在的困难。

全州资质以上建筑业企业20家，增长13.1%，外地建筑企业虽在我州承揽工程但法人主体并不在我州，二级资质企业3家。

增长15.09%。