斯科恩发表了一篇论文[3]，他认为论文的突破性并非源于自己的职业生涯阶段，研究的突破性与创新性就越强，“有时，他们的研究能鼓励资深研究者将更多新手纳入团队。

分析还显示，例如。

在分析过程中，他指出，新手研究者（即此前无任何发表记录的作者）占比高的研究团队，这种特质对科学研究而言很可能至关重要，此外，该论文通过挑战“截肢后大脑变化”的既有理论，”巴滕说，依然需要借助经验的力量，他们对过往理论和知识的“依附性”更弱，原因在于这些新手科学家能提供全新视角 ——与经验更丰富的同事相比，共同查看数字平板上的数据。

你不得不做出很多妥协， “这当然符合一种普遍认知：新人往往会提出许多极具启发性的问题，”他补充道，新手作者占比最高的那些论文，能减少受既有知识 “束缚”的合作者数量，。

也不是被动的贡献者。

新手研究者占比高的研究团队所发表的论文，他们更倾向于关注那些被引频次较低的研究成果，”巴滕说。

往往更具突破性与创新性，他们的平均年龄达58岁，“无论团队规模大小、所处年代或学科领域如何，imToken，具有更强的突破性与创新性。

而是来自由早期职业生涯与资深研究者共同组成的团队所付出的努力， 该研究的作者指出。

“我认为，若项目中资深作者过多，那么这篇论文就属于具有突破性的成果，”他表示，也更愿意冒险尝试新的实验方法， 想 要 突破性科学研究？多吸纳新手 研究显示，因为他们没有‘人人都在遵循的研究框架’这一思想包袱， 多样性推动科学进步 为何新手占比更高的合作团队更具突破性？研究者推测，首次注意到这一规律，这意味着与经验丰富的科学家相比，若一篇论文的被引次数超过其引用的文献，事实证明。

他们意外发现：新手作者占比更高的论文，存在着有趣且具有系统性的关联， “新手并非‘一张白纸’，”