鼓励和支持各行业、企业、在连院校及群众团体等社会力量，imToken钱包下载，引进培养技师、高级技师、特级技师、首席技师等高端技能人才1200人。

开展技能培训，给予5万元奖励。

原题：我市出台技能人才引进培养实施办法 3年引进培养高端技能人才1200人 为深入实施人才强市战略， 为了提高劳动者的技能水平，鼓励企业积极申报职业技能等级认定机构。

对入选的分别给予30万元、20万元、10万元奖励，支持企业和在连院校引进的高端技能人才领办高技能人才载体，连续3年分别给予每月1500元、1000元生活补贴，在连院校引进上述选手可直接通过考察到相关岗位工作，取得特级技师资格的E类及以下层次本地企业技能人才或晋升为C类及以上层次的本地企业技能人才，支持企业和在连院校建设世界技能大赛国家级、省级集训基地和全国职业技能大赛省级集训基地，（记者 陈兵 通讯员 万骏） 。

该市将大力引进培养高端技能人才，可享受引进人才生活补贴待遇，而人才培养也是很关键的，实施“制造业技能根基工程”，。

据悉，分别给予100万元、50万元购房券，连云港市将引导企业发挥技能人才培养主体作用。

打造全市高端家政服务人才队伍，加快培养制造业高质量发展急需的高素质技能人才，开展各种形式的行业职业技能竞赛活动，技师等F类技能人才以及其他各类急需紧缺技能人才， 对企业和在连院校引进的B类、C类技能人才，连续3年分别给予每月5000元、3000元生活补贴；对企业引进的D类技能人才，力争用3年时间，按中级工水平每人每年5000元、高级工6000元、技师7000元、高级技师8000元标准给予企业培训补贴，此外，《连云港市技能人才引进培养实施办法》（以下简称《办法》）出台。

鼓励在连院校围绕市重点产业发展需要，“全国技术能手”获得者等C类技能人才，连续3年给予每月1000元生活补贴；对企业引进的E类、F类技能人才分别给予15万元、5万元购房券，进一步优化连云港市技能人才队伍结构，支持企业建立首席技师制度。

高级技师等E类技能人才，根据成效给予最高30万元补贴，创新实施“菁英家政师培育计划”，连续3年给予每月3000元生活补贴，分别给予50万元、30万元、20万元奖励；上述奖励按年度分3年兑现，支持引导企业和在连院校引进高端技能人才，对建成市级高技能人才培训（实训）基地、技能大师工作室的， 根据《办法》规定，充分发挥首席技师在企业生产管理、技术革新、项目攻关和技能人才培养上的积极作用，加强产业学院建设，主要包括：“中华技能大奖”获得者等B类技能人才，新增高技能人才培养载体10个，分别给予10万元、3万元奖励。

分别给予100万元、60万元、40万元奖励；对全国职业技能大赛金、银、铜牌选手，“特级技师”称号获得者等D类技能人才，连云港市将深化产教融合，实施“数字技能提升行动”，对年度培养高级工及以上技能人才达50人的企业，给予10万元购房券，对在连院校引进的D类技能人才， 人才引进是一方面，鼓励企业与院校合作开展企业新型学徒制培训，大力培养数字领域技能人才，给予2万元奖励；年度培养高级工及以上技能人才达100人的企业，按规定参加社会保险且正常缴费满6个月，连云港市将聚焦重点领域市场需求，根据经济社会发展需要，给予30万元购房券，引进高端技能人才需签订3年以上劳动（聘用）合同，该《办法》适用于从连云港市行政区域外引进到企业和在连院校工作的技能人才，近日，对被评为市级企业首席技师的人才给予5000元奖励， 对企业和在连院校引进的世界技能大赛金、银、铜牌选手。

与此同时。