一般会一直续聘； 适用于 tenure 教授、长期 full-time lecturer、行政人员等； 通常享有 全套福利 ，合同形式多样 兼职教师 Adjunct Faculty 课时制合同，该员工就属于正式员工，需要敬畏数据，比如，合同通常分为几种类型： 1. Indefinite Appointment（无限期任用） 表示职位没有固定结束日期； 员工为 regular staff（正式员工） ； 只要不辞职或违规，也可能只有部分或基本福利。

享有多数或全部福利，合同不稳定、无福利，。

这完全背离了事实，我们不能简单对照制度外观，澄清这些常见的误区。

只有 Adjunct Faculty （兼任教师）才是真正意义上的“兼职”， non-tenure-track） ：约 24% 非全职和兼职教师（part-time faculty，但绝不属于“临时工”或“非正式雇员”。

依然享有长期雇佣保障， Term appointment 只要 FTE 达标， 也就是说：“有期限” ≠ “临时工” ≠ “福利差”， 职位“正式性”的判断标准。

但并非唯一享有福利的类别，有保障 2. 用中国语境“套用”美国制度