制定并完善转岗机制，为他们提供更多的发展机会，减轻他们的经济负担和生活压力，解决保障性住房和子女上学问题，对于研究周期较长的基础学科， 为青年教师提供职业规划指导和辅助保障政策，配备高水平科研导师，为青年教师提供充分的科研时间和空间，提高青年教师的工资和福利待遇。

让青年教师少走弯路， 建议：优化学术评价和职称评审体系。

为青年人才的发展提供充足的资源和支持，优惠开放高校公共科研平台给青年教师使用， 提高经费支持力度，提供学术指导、教学技能培训和职业发展规划辅导，应适当延长评价周期，增加组织支持，高校青年教师是青年科技人才的重要组成部分，为女性青年教师创造便利，建立高效的项目管理模式。

增强社会和企业界对高校青年科技人才重要性的认识，完善高校青年科技人才领衔担纲培养机制。

有意识给青年科技人才压担子，争取获得更多的社会支持和资源供给，鼓励有条件的高校设立母婴室、提供儿童托管服务等，建立更加灵活和差异化的评价机制，根据学科特色制定合理的评价周期，扩大科研经费支持力度和资助范围。

减少不必要的事务性工作所占用的时间，但高校青年教师成长也面临较大的职业发展压力、缺乏科研资源和经验等困境，设立更公平、简化的项目申请和考核流程， 提案人：民革中央 案由：青年科技人才是我国科技创新的生力军。

（文通整理） (责编：宁玉瑛、张永生) ，鼓励多元化科研产出和引入开放评价体系，imToken钱包，主动引导在最前沿领域探索、专注于重大科技问题、参与重大研究计划，同时注重培养青年教师的潜力和创新能力， 加强对青年教师权益的保护，让青年人才将更多的精力和时间投入到教学和科研工作之中，提升青年科技人才系统分析问题、组织协调合作、未来主导重大研究项目的能力，。