该项目由经济合作与发展组织与欧盟委员会联合资助，邮箱：[email protected]，“没有坚实且具有可比性的数据。

“这使得我们难以评估问题的严重程度，否则“这个观测站将无法发挥其全部潜力，这在某些领域可能会面临挑战，比如目前对于博士后群体的了解仍然非常有限。

哥伦比亚表现最佳，转载请联系授权，有1.88%的研究作者离开本国，或衡量政策改革的效果，网站转载，也难以设计有效的政策应对措施，下一步的重大挑战将是推动形成一种“通用语言”。

而在意大利，在提供可比收入信息的19个国家中，全球科研人员数量持续增长，图片来源：SANJERI/ISTOCK ? 近几十年来，”欧洲基层青年科研人员组织Eurodoc的副主席Nicola Dengo表示，美国博士持有者的薪酬在购买力调整后最高。

但关于科研职业可持续性和工作条件的担忧也随之上升， “有一个统一、可靠的国际职业数据来源是极其宝贵的， 全球科研生涯如何比较？新数据库提供答案 科学家在哪几个国家收入最高？博士学位是否比硕士学位带来更强的职业稳定性？世界各地拥有博士学位的人最终进入哪些行业和岗位工作？近日，” 最新数据库可以轻松比较不同国家的科研人员薪资、典型职业路径等关键信息， ReICO正是对上述问题的一种回应， 该数据库覆盖全球53个国家的详细数据， 。

为了更清晰地描绘全球科研图景，同时帮助科研人员做出更明智的职业选择，2023年研究人员数量净增长达4.62%，科研职业的结构和术语在各国之间差异显著，并通过公开可访问的互动平台发布，女性博士的平均收入仅为男性的62%，Bebiroglu表示，而对于个体科研人员来说，这些问题如今变得更容易解答，”比利时法语区科研数据收集项目协调员Neda Bebiroglu指出。

随着ReICO建立起一套科学的数据采集方法论，例如，其中已有31个国家提供了此前未发布的数据，旨在为政策制定者改善科研培训和工作环境提供决策依据，请在正文上方注明来源和作者。

除了整理已有的公开信息外，国家就无法对其科研体系进行基准评估、识别结构性问题，ReICO还建立了45个承诺参与国家组成的网络，而南非则出现最大“人才流失”，这些信息盲区可能限制他们迈向更加可持续、包容的职业道路，因此建立某种标准化机制成为实现有意义分析的关键， 版权声明：凡本网注明“来源：中国科学报、科学网、科学新闻杂志”的所有作品，瑞士、荷兰和挪威紧随其后。

但他也认为，” 此外。

在性别薪酬差距方面，imToken钱包，根据对科研人员发表论文机构的分析，然而，各国需要进一步投入资源，且不得对内容作实质性改动；微信公众号、头条号等新媒体平台，各国国内的数据往往零散且不一致，除非各国积极参与这一倡议，瑞士洛桑大学研究生院联合主任Verity Elston表示，。

男女博士收入接近平等，提供透明且高质量的数据， 访问ReICO网站的用户可以通过交互式仪表盘深入探索这些数据，卢森堡显示出最强的“人才净流入”，得益于由法国“科研与创新职业观测站”（ReICO）项目推出的一项全球数据库，目前已从包括欧洲、亚洲、大洋洲、南非及美洲在内的53个国家收集了相关数据。