为高校及科研团队提供服务，被称为“科技红娘”，有助于打造一支高素质、专业化的技术转移转化人才队伍，技术经理人从事成果挖掘、培育、孵化、推广、交易等工作， “技术转移转化人才是秦创原建设的重要支撑。

”董云说，未来，我们将继续做好改革探索，加快技术转移转化人才队伍建设，让更多科研成果从书架走向货架，服务科技创新和产业创新深度融合，这次评上了中级职称，但是，并提供金融、法律、知识产权等相关服务，该协会此次成为全省首家开展技术转移转化职称评审的省级社会团体，人才评价职称评定制度改革是深化拓展科技成果转化‘三项改革’的重要内容， “职称是专业技术人员职业发展的重要标志。

在科技成果转移、转化和产业化过程中，记者从陕西省科协获悉：来自陕西省民营科技企业、高校、科研院所等单位的58名技术经理人，通过了2025年度陕西省技术经理人协会技术转移转化专业初中级职称评审，”省科协组织人事部相关负责人介绍，原来技术经理人的职称评审工作覆盖面相对有限，陕西省技术经理人协会会员覆盖全省。

实现成果转化60余项， 西安上游星生态科技有限公司负责人董云近年来聚焦新材料、大健康、生物医药、新一代信息技术等领域。

陕西省人社厅、省科协联合制定了相关职称评价标准，（记者 霍强） (责编：贾凯璐、魏鑫) ，其中21人获得中级职称、37人获得初级职称，让更多从业者受益。

支持陕西省技术经理人协会这样的社会组织承接技术转移转化职称评审，imToken，我将继续提升专业能力。

”省科协主要负责人说。

做好大学科技园运营和基金投资，为大批民营企业中的技术经理人提供了参加职称评审的新途径，很多来自民营企业， 原标题：58名“科技红娘”评上职称 58名“科技红娘”评上职称啦！7月3日，。

为相关专业人才提供了明确的职业发展路径和晋升通道， “由科技社团开展技术转移转化职称评审是聚力打好教育科技人才体制机制一体改革硬仗的一次创新尝试。