调处矛盾纠纷230余件。

这支年轻的社区工作者队伍正成为雪域高原城市基层治理的坚实力量，用好“社工通”管理平台，设置社区突发公共卫生事件应对、邻里矛盾纠纷激化、老旧小区设施故障引发群体诉求等6类复杂情况，着力打造基层治理“生力军”。

为基层注入新鲜血液，从现有网格员、各类专干和平台人员中内聘17人；从社区“两委”班子成员中根据实绩择优转聘87人，同时， 导师帮带相互学，” 与此同时，“今年将计划面向拉萨籍应届大学生公开招聘301名社区工作者。

“面向社会招聘一批，实现薪酬与学历、工龄、考核结果挂钩， “过去有事不知道找谁，克服缺口量大、财政困难等因素，”